Уволили. Что писать в резюме?

31/08/09 

Вас недавно уволили. Надо искать новую работу, но не понятно, каким образом «осветить» факт вашего увольнения в резюме. Времена, когда вам пришлось бы до самой пенсии работать в одной и той же компании или организации, давно прошли. Сейчас работодатели проявляют куда как больше понимания, если ваша трудовая история далека от идеала. Следующие рекомендации помогут вам написать хорошее резюме, даже если по какой-то причине вас уволили.

Не упоминайте об увольнении

Независимо от обстоятельств вашего увольнения, не упоминайте об этом в своем резюме. Ваши шансы произвести хорошее впечатление на рекрутера будут гораздо выше, если вы отложите обсуждение данного вопроса до собеседования.

Честность – лучшая политика

Если вас уволили совсем недавно, при описании своего опыта работы не поддавайтесь искушению создать впечатление того, что вы все еще трудоустроены, и не пишите, что на последнем месте вы работаете «по настоящее время». Впоследствии вам все равно придется это объяснять, и работодатель может подумать, что вы намеренно пытались ввести его в заблуждение.

Сократили? Используйте сопроводительное письмо

Если ваше увольнение было связано с сокращением, а не с выполнением ваших служебных обязанностей, вы можете упомянуть об этом в сопроводительном письме. Как правило, работодатели нормально относятся к сотрудникам, уволенным в связи с сокращением штата, поэтому упоминание об этом может даже оказаться полезным. Например, вы можете написать:

«…Возможно, вы осведомлены о том, что **наименование компании** объявила о ряде сокращений, в результате которых моя должность была ликвидирована. Не смотря на то, что я сожалею о своем вынужденном уходе из коллектива, в котором высоко ценились мои профессиональные навыки и умения, я готов…»

Подчеркните ваши достижения

Ваша цель – удивить потенциального работодателя, подчеркнув в вашем резюме свои достижения и навыки. Даже если рекрутеру не совсем понятны причины, по которым вы покинули предыдущее место работы, ваше резюме должно обладать достаточной привлекательностью, для того чтобы вы получили приглашение на собеседование, где вы сможете прояснить ситуацию лично.

Обновляя резюме, бывает сложно отложить в сторону эмоции и хорошо описать опыт работы на компанию, которая вас уволила. Но это именно то, что вы должны сделать. Если вы не можете сдвинуться с мертвой точки, попробуйте выяснить мнение тех ваших коллег, которые уважительно относились к вашей работе. Они вполне могут напомнить вам о ваших успехах, про которые вы могли забыть.

Несколько вопросов, которые помогут вам оценить ваши достижения

• Доводилось ли вам брать на себя ответственность за выполнение обязанностей, которые выходят за рамки вашей должностной инструкции? Получалось ли у вас одновременно работать над различными проектами и выполнять множество дел, сохраняя при этом высокий уровень качества работы?

• Какой вклад вы внесли в успех деятельности вашей компании? Каким образом вам удавалось преуспеть на работе, и какую выгоду получил работодатель от вашей деятельности? Конкретные, измеримые показатели эффективности всегда обладают большой силой воздействия.

• Приходилось ли вам выходить за рамки простого выполнения своих служебных обязанностей? Какой вклад вы внесли в результативность работы компании?

• С какими трудностями вы сталкивались? Что вы сделали, чтобы их преодолеть? Какую выгоду это принесло компании?

• Приходилось ли вам внедрять бизнес процессы или процедуры, которые повышали общую эффективность труда? Вы быстро и аккуратно выполняли свою работу?